運作情形

運作情形

本公司已成立企業社會責任委員會,由谷元宏總經理和財會處呂鈺萍處長分別擔任委員會之主任委員和執行總幹事,負責規劃及執行企業社會責任之專案,並協調跨部門相關業務。委員會設有公司治理小組、社會關懷小組、員工關懷小組、商品責任小組、顧客承諾小組、環境永續小組,共六大工作小組,由財會處負責規劃企業社會責任之專案,並協調跨部門相關業務,各工作小組依所擬定之企業社會責任策略及職能,執行各項企業社會責任相關之作業,並由委員會每年至少向董事會報告1次企業社會責任之推動情形及執行結果。

企業社會責任委員會已擬定強化公司治理、維護股東權益、促進人才培育、照顧員工福祉、提升服務品質、維護品質安全、持續節能減碳、健全供應體系、善盡企業責任等9大策略,在追求永續經營與獲利之同時,亦持續關注利害關係人之權益,重視環境、社會與公司治理之議題,並將其納入公司管理方針與營運活動。

有關2018年度執行成果及2019年度目標設定已於201943日及2019723日向董事報告。

請參閱『2018年度執行成果及2019年度目標設定』

本公司長期關注且用心參與社會公益,我們從本業核心出發,打造網路公益平台,協助公益團體利用金流、資訊流機制及集客力,募集所需經費與物資,並同時以經費贊助、物資捐贈方式支持公益活動;透過通路平台資源及企業力量,幫助身心障礙及弱勢族群改善生活。2018年度共協助近25個公益團體,募得近4500萬款項(含公益品販售及捐款)。

為推展台灣的體育運動,本公司每年亦參與並贊助富邦、台灣大哥大集團多項體育賽事。2018年度贊助「富邦少棒邀請賽」、「富邦長春高爾夫公開賽」、「台灣大哥大女子高爾夫公開邀請賽」等賽事禮品;另外,我們也運用網路資源及規畫主題活動,協助職業棒球隊「富邦悍將」進行賽事宣傳,吸引更多國內外喜愛棒球的球友關注賽事,為體育推廣盡份心力。

除了對社會的關懷,本公司也重視與環境的和諧相處,除了ISO 14064-12019年將導入ISO 14001,主動制定用電、廢棄物、氣候變遷管理等多項環保政策,亦鼓勵供應商主動生產環保及有機產品,並偕同物流業者減少配送產生的碳排放;我們不僅從自身做起,更結合上下游供應鏈,共同創造綠色生活圈。

社會回饋為企業之重責,本公司除長期投入社會公益、體育推廣、環保議題外,更重視員工為永續經營的共同夥伴,不斷改善並提供安心的工作環境,並提供身障人士就業機會,進而提升公司整體競爭力,為公司股東及利害關係人創造更多價值。

未來,本公司將持續落實企業社會責任,以創造「品牌價值、商品價值、服務價值、綠色消費價值、人才價值、社會價值」為目標,矢志成為消費者及供應商首選的企業品牌,並成為可以持續成長、永續經營的卓越企業。